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(株)内藤ハウス
組織の中核メンバーとして、会社のさらなる成長と進化に貢献することができる今回のポジション。国内13拠点を対象とした総合的な人財開発計画を策定・実行するなど、組織全体に大きな影響を与える重要な役割です。 【具体的に】 ■人財採用・開発施策の推進 ■採用業務全般（新卒・中途） ■人財育成・研修（新入社員本社研修） ■人事面談 ■人事データ管理 ■採用イベントへの参加 ■総務に関する業務全般（株主総会の運営、コンプライアンス管理、BCP計画など）
正社員
山梨県
08:00～ 17:10
年収540～ 720万円
【必須】人事（採用）担当の経験をお持ちの方 【魅力】当社は業績が安定しており、常に黒字を維持。 その結果毎年昇給・昇格が行われ、賃上げも順調に実施されております。
【働く環境】年間休日126日/土日祝休み/残業月25時間程度/転勤無し 【入社後の流れ】まずは会社の概要を十分に理解いただくための入社時研修に参加し、会社のビジョンや社内文化について学ぶことからスタート。 その後は、実務を通じて経験を積んでいただきます。先輩社員がしっかりとサポートするので、安心して業務に取り組んでいけます。
