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イオンコンパス(株)
会社の経営目標を達成する為に必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。まずはご経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心にご担当いただき、その後、幅広く会社の組織づくりをお任せします。 【教育】■育成企画に基づいた研修提案■研修運営■実施後の効果測定■新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施 【採用（新卒・中途）】■選考フローの策定■採用媒体の選定、決定■求人票作成、運営、応募者管理■学生向け会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応■人材エージェント選定、条件交渉■採用面接、結果フィードバック■内定〜入社までのフォロー■内定条件書の作成や入社手続き
契約・嘱託社員
千葉市、その他千葉県
年収353～ 448万円
【必須】 ■事業会社にて、社員教育、又は新卒採用の経験が3年以上
【歓迎条件】 ■社内や研修会社での講師経験がある方 ■マネジメント経験のある方（組織の規模は問いません） ■人材業界でのご経験がある方 ■キャリアコンサルタントや衛生管理者など人事関連の資格
