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イオンコンパス(株)
人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。まずはご経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心にご担当いただき、担当チームのマネジメントを行いながら組織づくりを担っていただきます。以下業務から 分担してご担当いただく予定です。【採用】(経験者採用)・選考フローの策定・各種エージェント選定、条件交渉・求人票作成、運営、応募者管理・採用面接、結果フィードバック・雇用条件書の作成・内定〜入社までのフォロー（新卒採用）・選考フローの策定・採用媒体の選定、決定■求人票作成、運営、応募者管理・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応・内定〜入社までのフォロー
契約・嘱託社員
千葉市、その他千葉県
年収500～ 600万円
【必須】採用・社員教育業務のいずれかのご経験が3年程度ある方、マネジメント経験のある方（組織の規模は問いません）
【歓迎】 ■人材業界でのご経験がある方 ■社内や研修会社での講師経験がある方 ■キャリアコンサルタントや衛生管理者、社労士など人事関連の資格をお持ちの方
