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イオンコンパス(株)
人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。まずはご経験に応じて採用(新卒・中途)・教育いずれかの業務を中心にご担当いただきます。以下の業務から、周囲と分担してご担当いただく予定です。 【採用(中途/新卒採用)】■選考フローの策定■各種エージェント選定、条件交渉■採用媒体の選定、決定■求人票作成、運営、応募者管理■会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応■採用面接、結果フィードバック■雇用条件書の作成■内定〜入社までのフォロー【教育】■育成企画に基づいた研修提案■研修運営・実施後の効果測定■新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施
契約・嘱託社員
千葉市、その他千葉県
年収414～ 511万円
【必須】社員教育、新卒採用担当、いずれかの経験が3年程度ある方
＜歓迎条件＞ ・社内や研修会社での講師経験がある方 ・マネジメント経験のある方（組織の規模は問いません） ・人材業界でのご経験がある方 ・キャリアコンサルタントや衛生管理者など、人事関連の資格をお持ちの方
