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イオンコンパス(株)
戦略人事の実現に向けた体制構築の中核を担って頂きます。まずは給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応、業務の効率化、正確性の向上、法令遵守を徹底して頂く等の業務、人事評価制度の構築・運用 にも携わって頂き、将来的には人事労務部門のリーダーとして、チームを牽引していくことを期待しています。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。 ※採用背景：事業拡大に伴う増員※変更範囲：当社の定める業務
契約・嘱託社員
千葉市、その他千葉県
年収379～ 470万円
【必須】給与計算,社会保険手続きの実務経験3年以上、労働関係法令に関する知識、労務トラブル対応経験、勤怠管理システム導入や運用経験、 マネジメント経験（規模問わず）ビジネスレベルのPCスキル(Word,Excel)
＜歓迎条件＞ 人事関連システムの導入、改善経験のある方 労務管理士、社会保険労務士資格をお持ちの方 複数拠点の人事労務管理経験 外国人の労務、在留資格申請の経験がある方 データ分析に基づいた人事施策立案経験
