具体的な業務内容
■公共性の高い基幹システム開発や大手企業との長期取引から、安定性・将来性の強い当社。■人事担当として、採用・研修業務をお任せします。主担当として裁量のある環境で企画から実行まで携わることができます。
【具体的な業務】■採用業務(年間目標:新卒20名・中途10名) ■社内研修(企画・運営・講師) ■施設管理、備品発注等の総務業務
【特徴】■業務自体は多くがマニュアル化されており、一部未経験業務についても問題なく取り組める環境です。予算や時間などリソースの限られた環境で、いかに組織全体に還元できるかが肝となり、特に人員については事業拡大に直結するため責任もやりがいも大きなポジションです。