具体的な業務内容
■公共性の高い基幹システム開発や大手企業との長期取引から、安定性・将来性の強い当社。■人事担当として、労務業務をお任せします。ワークライフバランスの担保された環境で主体性を養うことができます。
【具体的な業務】入退社手続き、社会保険労務、勤怠管理、給与計算、年末調整、官公庁への申請・届出、健康経営及び労働衛生関連業務
【特徴】■業務自体は多くがマニュアル化されており、一部未経験業務についても問題なく取り組める環境です。予算や時間などリソースの限られた環境で、いかに組織全体に還元できるかが肝となり、組織の根幹を支える責任もやりがいも大きなポジションです。