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(株)ｆｒｅｅ ｍｏｖａ
【業務内容】■採用計画・KPI設計：中途・新卒の年間採用計画の立案、KPI設計と数値管理など ■採用ブランディング企画：採用ペルソナの設計・訴求ポイントの整理、採用ページや会社説明資料の構成・改善など ■選考プロセスの設計・改善：面接官トレーニングや評価シートの整備など ■他部署との連携・レポーティング：現場部門との採用要件すり合わせなど ■エージェント連携・情報共有：新規紹介会社の選定・契約対応など ■書類選考・調整業務：推薦書類の確認・社内選考通過率の管理など ■新施策の企画・検証：SNS・リスティング広告などの新規集客チャネルの調査・導入など ■制度設計の企画・実行 ■データ収集・制度改善
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 700万円
【いずれか必須】■人事業務経験をお持ちの方 ■人材業界の営業経験をお持ちの方
【ポジションの魅力】■経営と現場をつなぐ“攻め”の人事ポジション ■ゼロ位置から制度設計を推進できる裁量とやりがい ■採用広報・SNS・動画など、クリエイティブ領域にも関与 ■マルチナスキルと経験を獲得できるハイブリッドな人事職
