具体的な業務内容
顧客企業に対して、「人材不足」や「採用状況」に関する悩みをヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。
また、派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。
【具体的には】
■顧客企業へのヒアリングや提案
■派遣スタッフの入社サポート:入社前の職場見学や配属時の立会いなど
■顧客企業への定期的なフォロー:月1回程度、定期的にヒアリングを行い関係性を築きます。
■派遣スタッフへの継続的なフォロー:派遣先へ訪問し、スタッフの就業状況や困りごとがないかを確認。
◎担当企業:約20〜30社 担当スタッフ数:平均30〜40名