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(株)ウォーターホールディングス
水/プラント/インフラに関連した事業を展開するグループ企業6社の経営管理事業を行う当社にて人材支援部の部長を募集。会社の構造改革のためにHD機能に人事機能を持たせるために組織が新規で立ち上がる予定です。 ■業務詳細：人材支援部を統括及び組織全体の業務効率化や生産性向上に貢献していただきます。経営陣との連携を図り、組織の方針を担当部門に浸透させます。将来的にはHDとして、グループ会社の牽引・支援を見据えた組織づくりや機能強化を期待します。入社直後は人事周りの業務改善・効率化に向けた棚卸推進、組織・要員計画を立案を行い将来的には人事戦略/人材ポリシーの立案等の抽象度の高い役割を担っていただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:45
年収1200～ 1600万円
【必須】1.人事総務における実務経験15年以上(勤怠管理/給与計算/入社対応/評価制度運用の実務面から人事企画としてPJTの立案/推進の経験、2.管理職経験7年以上(機能強化のために採用/組織づくりの推進経験
【尚可】・ホールディングス（グループ全体の統括会社）で管理職経験3年以上・ホールディングスを含め、在籍した企業での事業マネジメントの経験・グループ全体に関わる人事系プロジェクトの企画（人事制度設計・D＆Iなど）及びプロジェクト推進経験・社内のヘルスケアプロジェクトの企画・推進経験・社内における業務改善・効率化に向けたプロジェクトに企画・PMとして推進経験・社会保険労務士資格
