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(株)ＦＵＮＤＩＮＮＯ
従業員が安心して働ける基盤づくりを、労務の視点から取り組んでいただきます。現在、上場も目指しているため、長期的に持続可能な労務体制の構築と維持が急務となっております。 【定常業務】■給与計算（年末調整含む）■勤怠管理（一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討）■入社退社手続き ■産休/育休対応 ■安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施） 【年度業務】■36協定更新 ■労働保険年度更新 ■障害者雇用集計 【発生ベース】■個別労務案件対応 ■就業規則など各種規定の改定
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 600万円
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■自社での給与計算のご経験（2年以上） ■勤怠管理のご経験（2年以上）
■社会保険手続き（2年以上） 【歓迎】 ■事業会社での労務経験をお持ちの方 ■衛生管理者の資格をお持ちの方 ■給与計算システム、勤怠システム、人事システム等システムのリプレイスのご経験がある方
