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弥生(株)
採用マネジャーとして、事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。組織の変革期に向き合うために人材戦略を強化するための募集です。 【主な業務内容】■全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定〜実行支援（JDや求人票の作成含む） ■新卒・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計と実行 ■採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行（採用活動のシュミレーション設計） ■エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの実行、運用 等
正社員
東京23区、その他東京都
年収630～ 860万円
【いずれも必須】■採用に関する実務経験（採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験／成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験／採用広報/ブランディングの業務経験） ■マネジメント経験
【ポジションの魅力】 ◎100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ◎全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。現場も協力的です。 ◎採用全般への広がり、人事企画領域などの人事全般への幅の広がり、HRBPなどチャレンジすることも可能。
