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ホンダ開発(株)
本田技研工業およびHondaグループの人事総務業務（勤怠管理、給与業務、各種厚生業務等）を受託している部署にて、採用、研修、給与、労務業務の中から、ご自身の経験に合わせていずれかをお任せいたします。 【具体的には】 ■採用（新卒・中途採用）■研修（社内研修の企画・運営） ■給与（給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き） ■労務（就業規則・規程管理、組合折衝、高齢者雇用、福利厚生など） その後、人事制度の企画・改定、全社委員会の事務局などをお任せいたします。
正社員
埼玉県
年収420～ 548万円
★Hondaグループで長く安定した人事のキャリアを形成したい方へ★ 【いずれか必須】■給与計算のご経験 ■福利厚生のご経験 ■勤怠管理のご経験（※業界不問/経験目安：2年以上）
【魅力】■有給取得実績：年平均18日 取得率100% ■残業時間削減の取り組み：月40時間以内、年間300時間以内になるように組合と各部門上司が管理。定期的にチェックし、上限が超えないように業務負荷の分散等を実施。万が一超えそうな場合は事前に組合に申し入れの上、承認を得る必要あります。 ■連続有給休暇取得制度により、土日を含めて9連休の取得も可能。
