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レバレジーズ(株)
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略/ブランディング ・採用計画/チャネル運用 ・選考設計/面談対応 ・内定者フォロー ・チームマネジメント/プロジェクト推進
正社員
大阪市、その他大阪府
10:00～ 19:00
年収500～ 1000万円
【必須】・正社員として2年以上の就業経験 ・無形商材の営業経験、あるいは企画職(営業企画、カスタマーサクセス、経営企画など)としての実務経験がある方
・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること 【当ポジションの魅力】 ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍まで一気通貫で携わることが可能なので、人事として汎用性の高いスキルを身につけることが出来ます。
