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大日本ダイヤコンサルタント(株)
下記マネジメント業務をお任せいたします。 ・新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務 ※上記業務には全て主担当がおります。※業務内容変更の範囲：当社業務全般 そちらのマネジメントをしながら業務改善できる方結果を出せる方を探しております ■新卒：毎年40〜50名の新卒を採用しておりその中で理系学生を採用しています。 ■キャリア：年間20〜25名の採用を行っています。 ■研修：1500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。 ■人事労務：組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収530～ 750万円
【必須】■業務経験5年以上 ■新卒採用業務 ・キャリア採用業務 ・社内研修業務の経験者 ■部下3名以上のマネジメント経験がある方
組織構成は室長(1名)その下のポジション(係長)を今回は求めています。 主任(2名)、室員(5名)、派遣(1名) 並行して室員1名採用で動いていますので、もう1名増え9名のマネジメントを予定しています。 現在の係長が社内異動で10月1日より他部署へ異動となるため、2025年8月ころまでに入社できる方が望ましいです。
