具体的な業務内容
成長期の当社で採用業務をリードいただきます。事業成長に伴い年間15名〜20名(2024年度計画)の採用予定。事業部のニーズに応える採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化をお任せします。
※ゆくゆくは採用領域のコンサルタントやディレクターなど、自社採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
【業務内容例】■採用計画の立案:事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行、採用予算管理
■採用業務:競合/マーケットの定期的なリサーチ、採用に関わる各ステークホルダーとの連携、リクルーター業務
■採用企画業務:採用ブランディング戦略の立案と実行