具体的な業務内容
【当社】2040年には労働供給不足が1,000万人に及ぶとの予測もある日本に必要なこと。それは人材の最適配置により、日本の生産性を底上げしていく、次世代の働き方を作っていく。これらを実現させる次世代採用
サービスを提供する会社です。元リクルート等の大手人材会社で事業部長経験がある者達が本気で目指す事業を展開。
【仕事】大手企業を中心としたクライアントニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ(採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等)から実行フェーズ(採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等)まで最適なプランの提案と実行QCDコントロールをお任せします。