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(株)ファンリード
■エンジニアの中途採用を中心に採用業務を上流工程からご担当いただきます。 【具体的には】■エージェント対応と関係性構築■面接対応■事業戦略に基づく採用戦略の立案■現場との折衝、採用要件の定義■採用チャネルの開拓■母集団形成のための採用広報、企画の実行■オファー交渉からクロージング 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【キャリアパス】採用担当1〜2年→採用リーダー3年→採用マネージャー
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 700万円
【必須】■IT業界における採用業務経験 ■面接官の実務経験 【歓迎】■toBやベンチャー企業での採用経験 ■ハイレイヤー層の採用経験 ■採用広報の経験
【魅力】■太陽HDグループの安定基盤のもと、ファンリードの成長と拡大を支える経営戦略上重要なポジションの採用、コア人材の採用に関わることができます。採用の成果とともに会社の成長を実感できるポジションです。■採用戦略の企画から採用手法の選定など、採用の上流工程から関われます。採用業務のすべての工程を経験できるポジションです。
