具体的な業務内容
福利厚生が充実した老舗メーカーで人事労務業務を中心にお仕事をお任せします。将来的には管理職を目指していただける方を歓迎いたします。
■労務管理、勤怠管理、社内規程管理補助、就業規則等管理補助
■総務庶務(各種資料作成、ファイリングなど)
将来的には、適性や能力を勘案しながら、上記と併せて、以下の業務を想定しています。
■給与業務(給与振込、賃金台帳、賃金テーブルの見直し、給与規程管理等)
■採用業務(インターンシップ制度の拡充、学卒採用に係る大学校との打合せ、中途採用の充実化、人材紹介会社との調整、応募者対応)
■人事制度、目標管理制度の見直し、運用