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(株)チャリ・ロト
経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来機転でやるべきことを描き、実行いただけることを期待します。 【具体的な業務】◆人事戦略の企画・立案◆事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画/予算の策定◆現行評価制度の運用･アップデート◆全社向けの研修/階層別育成研修の企画から推進◆人事制度企画〜運用/アップデート◆組織･人事課題解決のための組織開発◆人事開発施策の実行◆人事配置◆労務企画の施策立案/設計◆労務問題対応◆人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメントと育成
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収611～ 884万円
【いずれも必須】◎事業会社における人事領域での実務経験5年以上 ◎マネジメント経験(2名以上) ◎社内外問わず調整業務や交渉業務を行える方
【歓迎】◎労務領域でのご経験◎経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行経験◎個社実態も踏まえながら労務管理を実行できる方 ◎新業務プロセス導入のための業務マニュアルFAQ作成および対関係者説明のご経験◎人事業務のシェアードやBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む)◎システム化、仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験
