具体的な業務内容
まずは新卒採用業務をメインとして経験を重ね、徐々に中途採用や研修業務をお任せします。
【具体的には】〇高校、専門学校、大学とのリレーション形成・説明会
〇募集媒体選定、母集団形成、面接設定、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務全般〇各種研修の企画・立案から運用・効果測定
【正社員登用前提の採用です!】試用期間の3〜6ヵ月間は契約社員として雇用となりますが、試用期間後の本採用に当たって、双方問題が無ければ、正社員登用となります。契約社員としての雇用期間中も、処遇等の条件は、正社員同等です。