具体的な業務内容
当社管理部門を牽引していく管理職候補生の採用です。入社時は担当を予定する業務全ての経験は問いません。入社後2年間のOJT研修にて、トレーナーとその上司と共に年間計画を立て、業務の習得を図ります。
〜まずはOJT研修を通して管理系職種を幅広くご経験〜【詳細】人事・総務・経理・情報システム・企画など『本社機能』に関わる業務を幅広く担当予定。※企画:弊社の業務課題解決を目的とし、戦略を立案・実行・検証・改善する仕事です。【キャリア】将来的には管理部の管理職や推進役の役割を担っていただき、組織業務分散。管理部運営を現行よりスピーディーに進めて行けるような役割を担っていただくことを期待します。