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三木プーリ(株)
【概要】人材育成を中心に、採用、制度、組織開発、経営企画の業務を担当します。入社後は人材育成領域の実務担当からスタートして頂く予定ですが、お任せする業務は経歴・スキル・志向等に応じて柔軟に調整します 【詳細】 人材育成：階層別研修や各種検定・セミナー等の企画・運営等 採用：新卒採用・キャリア採用の企画・実施等 制度：人事制度の企画・運用等 組織開発：エンゲージメントサーベイの実施、組織課題解決に向けた施策の検討・実施等 経営企画：経営戦略立案、予算策定と予実管理、各種会議体の運営等
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
08:30～ 17:30
年収370～ 550万円
【必須】人事業務の経験 1年以上 【歓迎】■製造業での人事経験 ■人事や経営企画の業務など幅広く携わりたい志向 ■会計関連資格 ■メールでのやりとりが可能な程度の英語力
【教育/研修体制】階層別研修や製品講習会など入社後は製品知識を広く習得いただく機会も多くあります。また制度としての研修だけでなく、上司や先輩が協業して対応、適宜OJTにより人事スキルやノウハウを学んでいただけます。新卒入社の社員には入社後1年研修期間を設けていたりと、会社全体としても社員の教育体制の充実に向けて注力をしております。
