具体的な業務内容
障がい者雇用という社会課題へ挑む当社。今年4月の障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はより高まっています。その中で企画系機能の強化を目的とした新設部署にて下記業務をお任せします。
【詳細】・企画業務や特命事項の進行業務
・事業計画策定 ・予実管理/KPI管理
・中期経営計画等の作成
・事業の推進(例:新規事業に向けた検討、CSの業務変革に向けた検討、など従来の事業構造やオペレーションを大きく変える取り組み)
★役員(40代男性)の直下にて業務を進めていただきます!