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(株)イングリウッド
前期売上242億・今期300億・来期500億の売上を目指し、リテール業特化型のDXソリューションプロバイダーとして急成長中の当社にて、新卒採用を中心に、オンボーディングや育成まで幅広い業務をお任せいたします。 ■各種人事関連施策や人事関連制度の新規立案・改善実行（評価・報酬制度、人材開発、多様な働き方対応など） ■事業責任者と対話をしながら組織課題の立案と実行 ■労務業務の遂行、課題立案と実行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など）
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:15
年収500～ 800万円
【いずれも必須】■事業会社における人事実務経験（3年以上目安） ■人事業務のプロセスの設計・改善経験 【歓迎】■事業会社におけるHRBPの経験 ■評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験
【魅力】■経営ボードとして人事を最重要テーマと捉えております。経営ボードと非常に近い距離にて、様々ディスカッションを行いながら、人事強化に理解のある環境で仕事ができます。■社員数は2025年4月には300名を超え、採用強化に加え、活躍支援、人事関連制度の設計・ブラッシュアップ、グローバル人事、労務管理機能の進化等の多様なテーマがあります。変化の大きいフェーズに裁量をもって携わることができます。
