具体的な業務内容
【新規獲得は基本別部署のため企業への提案へ力を入れることが可能!】まだまだ差別・偏見がある世の中。障がい者雇用を行ったことがない企業や義務的に考えている企業に対し、障がい者採用・雇用に関する当社
ならではのご提案・サポートを行って頂きます。
【詳細】担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業:新規顧客や取引済みの顧客にアプローチ、適切な市場情報や他社事例を伝え、情報提供/障害者採用・雇用で想定される課題や要件等ベストな採用手法・要件を提案/当社サービスとの契約締結→別部署へパスアップ