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ＪＡＳＭ(株)
採用担当スペシャリストとして下記を担当していただきます。 ■リクルーターとして採用管理システム(SAP SuccessFactorsまたはMyNavi)を通じて、新卒・中途採用のソーシング/選考/内定/入社までの採用活動を管理 ■継続的に人材パイプラインを構築し、キャンパスリレーション、インターンシッププログラム、フェローシップなど、ビジネスの成功を支える質の高い人材を確保するための適切なソリューションを提案 ■適切な候補者を見つけるための採用マーケティング、ブランディングおよびソーシングプランを策定・実施、さまざまなメディアチャンネルを使用してタレントコミュニティと関わる(求人イベントの主催や進行など) 等
正社員
熊本県
08:30～ 17:30
年収600～ 1200万円
【必須】 ■HR関連(企業人事経験含む)の業務経験3〜5年(少なくとも2年は新卒・中途採用の経験)■Microsoft Officeに精通(特にExcelとPowerPoint)■採用に関連するHRの業務内容に関して実践経験、および十分の知識
■システム、プロセス、PMP、人事領域を学び、洞察、ソリューション、提案を生み出すスキル■コミュニケーションと対人スキル■変化に柔軟に対応でき、マルチタスク、学習が早く、高いEQを持っている■日本語能力試験N1相当以上 【歓迎】 ■データ分析能力および流暢な中国語(マンダリン) ■人事資源、心理学、またはビジネス関連の分野を専攻
