具体的な業務内容
・新築工事やリフォーム工事に関する現場の管理(工程管理や発注業務、職人の手配など)
・顧客との打ち合わせ(打合せ内容をもとに、積算や商品や仕様等の提案書の作成など)
・長期人材育成計画に基づいて、人材を人財に変える能力開発プランが組まれています。
・職場内の教育訓練(OJT)においては、計画的なジョブ・ローテーションが組まれ、社内外への研修派遣や通信教育を活用した教育が行われています。
・一方、職場外の教育訓練(OFF JT)では、新入社員教育、フォロー教育をはじめとする階層別の研修、職能別研修、課題別研修などが用意されています。