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(株)川西水道機器
■当社の成長を支える「人づくり」を担う人材開発担当として、従業員の教育・研修制度の設計、運営、社内浸透を担当！製造現場〜営業・管理部門まで、幅広い職種・階層に対応した育成施策の企画が求められます。 ■階層別研修（新入社員／中堅／管理職など）の企画・実施・改善 ■OJT制度の設計・運用支援、評価■外部研修・講師の選定ベンダー管理 ■製造部門における技能伝承・技術教育の推進 ■社内講師制度や教育マニュアルの整備■人事評価制度との連携による能力開発支援■eラーニングや研修管理ツールの導入・運用 ■教育に関するアンケート・データ分析・レポート作成
正社員
香川県
08:00～ 17:10
年収万円
【必須】■教育・研修、人材育成業務の実務経験（3年以上） ■社内外関係者と調整しながらプロジェクトを進めた経験 ■PowerPointやExcelを使った資料作成・データ分析スキル
【歓迎】 ■製造業での人材開発経験 ■OJT制度や教育体系の構築経験 ■講師として研修登壇した経験 ■eラーニングやLMS等の導入・運用経験 ■人事制度（評価・等級・報酬制度）に関する知識
