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ハートランド(税)
事業拡大に伴い、人事責任者の募集をいたします。入社後のメインミッションは採用業務となり、税務担当・労務担当等の採用計画から採用業務をお任せいたします。外部コンサルタントとのやり取りも発生します。 ゆくゆくは、経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策、各種人事制度を企画・立案・実行していただきます。 ＜主な業務＞●採用戦略立案〜実行、改善業務 ●評価、報酬制度の改善及び運用●人材育成体制の設計及び運用●組織体制の設計及び構築●その他、入退社に関する対応など
正社員
大阪市、その他大阪府
年収600～ 1000万円
【必須】■採用業務・人事制度設計・採用計画立案等いずれか経験 【歓迎】●マネジメント経験をお持ちの方●経営陣の一角として経営戦略を考え、それに沿った様々な人事施策を実行した経験
●組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者の経験 ●数名のスタートアップ〜数百名のメガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験●数百名の組織で人事責任者の経験 ≪当社の特徴≫急拡大中に伴い、税理士業界ではありますが0から1、1から10への成長を体験できる機会があります。従業員300名に向けて人事制度に関与できるなど、裁量をもって仕組化・制度作りが可能です！
