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ハートランド(税)
創業フェーズから事業拡大フェーズへ向かう中で、人事組織の強化が急務となっています。経営陣の一員として、グループ全体の人事戦略の立案・推進、人事組織のマネジメントまでご経験を活かし、事業拡大に力をお貸 しください！【業務詳細例】●採用戦略立案〜実行、改善業務、エージェントとの折衝●評価制度、報酬制度の改善及び運用●人材育成体制の設計及び運用●組織体制の設計及び構築●その他組織課題抽出・改善をお任せいたします。 現管理部門責任者と共に、上記運用、実行をお願いいたします。 業務変更範囲：当社業務全般
正社員
大阪市、その他大阪府
年収600～ 1000万円
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※人事でのキャリアスタートではなく、スタートアップ企業事業拡大フェーズで営業をされており、そこから事業企画や人事へキャリアチェンジした方でも歓迎です！≪当社の特徴≫急拡大中に伴い、税理士業界ではありますが0から1、1から10への成長を体験できる機会があります。従業員300名に向けて人事制度に関与できるなど、裁量をもって仕組化・制度作りが可能です！9年連続売上伸長！
