具体的な業務内容
■新卒採用を中心に、高卒採用や大卒採用を担当。■中途採用や非正規雇用の採用業務も一部担当。■教育研修の企画運用にも携わり、会社の成長を支える重要なポジション。
【具体的には】■新卒採用業務では、高卒採用や大卒採用を中心に、採用計画の立案から実施までを担当。■中途採用では、正社員採用をメインに、必要に応じて非正規雇用の採用もサポート。■教育研修業務では、既存の研修プログラムの改善や新たな研修メニューの企画・運用を行い、社員のスキルアップを支援。■採用業務の効率化や新しいアイデアの提案を通じて、組織全体の成長に貢献。