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(株)インフラトップ
本ポジションは、生成AI事業の急拡大に対応するため、事業・組織のスケーラビリティを採用・人事戦略の側面から支える中核的な役割です。 【業務内容】 ■採用戦略・人材要件設計／KPIマネジメント ■チャネル別施策立案・運用・最適化 ■候補者体験設計と採用広報・プロセス改善 ■組織・制度への接続／HRBP的機能の拡張
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【必須】■中途採用における戦略〜実行までの一気通貫の経験（3年以上目安） ■採用KPI・チャネル別戦略の立案／運用／改善の実務経験 ■経営層または事業責任者との連携・合意形成を通じた採用推進の経験
【歓迎】■スタートアップまたはSaaS企業等での急成長フェーズにおける採用責任者・リード経験 ■採用広報／オンボーディング／人事制度企画など、採用を起点とした仕組み設計経験 ■副業・業務委託・フリーランスなど多様な採用形態の活用経験
