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(株)アンビシャスグループ
トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をする当社にて、人事戦略や採用戦略の立案・実行をお任せします。まずは採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質量の向上に注力いただきます。 【詳細】■経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進■採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど）■スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む）■求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート■候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など）■採用KPIの設計・モニタリング、改善提案■経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収540～ 780万円
【いずれか必須】■事業会社での中途採用のご経験■人材紹介会社でのエージェントのご経験 【歓迎】■ 30〜100名規模での採用経験 ■ベンチャー企業での人事責任者経験
当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。事業の急成長に伴い、組織拡大フェーズを迎えており、経営陣が主導していた採用活動も、より戦略的かつ継続的な採用体制の構築が急務となっています。
