具体的な業務内容
10→100フェーズに入ったOurPhotoチームを率いてくださる後任のエンジニアリングマネージャーを募集します。これまで培われた開発プロセスやチーム文化を尊重しつつ、業の成長を技術面からリードしていただきます
【ミッション】エンジニアリングとプロダクト、そして経営の「つなぎ役」となり、組織全体のパフォーマンスを最大化すること【業務詳細】■エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般 ■インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行 ■PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与