具体的な業務内容
当社の採用担当として、採用プロセスの上流から下流まで幅広く対応していただきます。※採用実務(人材採用会社との折衝、契約手続等)全般、入社退職時の実務対応等 ※変更の範囲:当社業務全般
採用戦略を立案し、優秀な人材の採用を目指します。人材採用会社や転職サイトとの折衝を行い、効果的な採用チャネルを活用しながら、面接・選考プロセス全体を管理し、採用活動を推進します。入社後のフォローアップや、社員の定着率向上に向けた施策を実行し、組織全体の成長を支援します。また、入社手続きが漏れなく実施されるようマニュアルを整備したり、顧問社労士や顧問税理士との連携も行っていただきます。