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ＢＩＰＲＯＧＹ(株)
現在取り組んでいる施策を運営しながら、中長期的な目線でBIPROGYグループの未来を牽引する次世代経営人財を育成するとともに、人財の見える化・パイプラインづくりへ向けて、設計した仕組みを磨き、 アップデートをかけていきたいと思っており、その全体企画と運用をお任せします。その他、ご希望があれば、人財戦略の浸透施策にも携わることも可能です。 主に、以下2つのテーマを主担当として取り組んでいただく予定です。 ■サクセッションプランの仕組みのアップデートへ向けた全体企画 ■管理職の能力開発および生産性向上（負荷軽減施策）の企画・検討
正社員
東京23区、その他東京都
年収680～ 970万円
●人/組織に携わりたいという想い（人への興味関心/組織をよりよくしたい想い/人財育成への想い）●ありたい姿の実現へ向け自ら課題をテーマアップし、その達成へ向けて周囲を巻き込み業務を推進した経験
（やりきった経験）●机上で考えすぎるのではなく、大まかな方向性を描き、トライしてみようと決めたことをスピード感をもち、チャレンジ出来る方【尚可】●人財開発に関連する知見・業務経験（社内人財育成、人材開発ベンダーにおけるソリューション営業、コンサルタントのご経験）●人財開発に限らず、HR領域におけるご経験●企画スタッフ経験（自ら企画を検討し、企画書を作成・社内提言し、施策を実現させた経験）
