• BIPROGY株式会社 (旧日本ユニシス株式会社)

    (25GS-08)HRストラテジスト(人事制度に関する企画・実行リーダー)

    (25GS-08)HRストラテジスト(人事制度に関する企画・実行リーダー)

    正社員
    フレックス勤務
    従業員1,000名以上
    年間休日120日以上
    • 情報更新日:2025/07/22
    情報提供元: リクルートエージェント

    仕事内容

    具体的な業務内容

    当社の人財戦略の一環として、現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進める中で、未来視点で当社(当社グループ)の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その実現のため新たな制度や施策の検討をお任せします。
    【職務内容および役割】●人事諸制度、関連施策の企画検討・推進●人件費予測、グループ全体の人員(人件費)管理●評価制度の運用●退職年金制度の管理・運用●人事諸規程の管理・整備●労働組合対応(労使協議、等)
    【具体的なテーマ】●人事制度・関連施策の企画・設計ならびに適正な運用・推進●人事評価・報酬制度に関する運用●労働組合対応

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      東京都江東区豊洲1-1-1
      給与

      年収800~ 1350万円

    • 求人情報

      応募条件

      【必須】(1) 民間企業における人事制度の企画・運用に関する知識・経験
      (2) HR領域のテーマに関するプロジェクトマネジメントの経験(制度改定、運用改善プロジェクト等)(3) 1,000名以上の会社規模における

      その他特記事項

      (1)(2)の経験を複数お持ちの方
      (4) 課題分析・解決力、企画・提案・構想力、コミュニケーション能力、共感力、調整力、交渉力(社内関係者・経営層・取引先など)
      【魅力】企画検討のみならず、現場からの課題収集や、具体的な制度・施策の企画検討、経営承認から労働組合(社員)説明、運用フェーズまでを一気通貫で担うことができます。

    • 企業情報

      会社情報
      BIPROGY株式会社 (旧日本ユニシス株式会社)
      事業内容
      クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、
      コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、
      ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
      従業員数 8362人
      本社所在地 東京都江東区豊洲1-1-1
    • 応募方法