具体的な業務内容
顧客企業の給与計算・社会保険労務業務をお任せ致します。一人前になると1名辺り5〜6社(1,000名から1500名前後)程度受け持つことを想定しております。
当社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則(給与規定含む)などの提案も行っています。