具体的な業務内容
新卒採用をメインにお任せします。
※年間採用人数:新卒5〜10名、中途10〜30名
※先輩社員と一緒に取り組んでいく中で、お任せする範囲を少しずつ広げていっていただきます。
【業務内容】■採用計画の立案、ツール作成(HP・パンフレット・説明会資料)、選定、ツール運用
■説明会やイベントでのプレゼンテーション ■面談での魅力訴求・動機付け
■学生とのメッセージのやり取り ■選考対応(日程調整・アテンド・面接)
■インターンシップやイベントの企画立案 ■リクルーターとの取りまとめ
■学校訪問 ■入社前フォロー、内定式、入社式運営 等
(変更の範囲:会社の定める業務)