具体的な業務内容
採用業務をメインにお任せします。
■新卒採用(年間15名程度) / 経験者採用(年間100名以上)
■採用計画の実行 ■採用のための企業の魅力の発信
【その他人事部の業務範囲】
人事業務はグループ会社(クリアルパートナーズ・クリアルホテルズ)も一括してクリアル人事部にて担っています。将来的には採用以外の人事業務にも幅を広げていただきます。
■福利厚生制度の設計■評価制度の確立と運用■従業員のリテンションを高める施策の立案・実行■教育・研修■給与計算■労務管理■安全衛生
※変更範囲:会社の定める業務