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(株)ギブリー
プレイングマネージャーとして、代表・役員直下で年間約200名規模の新卒・中途採用を達成することをミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー10~20名のマネジメントを行なっていただきます。 ■中途採用戦略の策定と実行：CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など） ■チームリーダーシップ：採用チームの指導と管理。チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。 ■AI活用の推進と事業化：生成AIを活用し、人事業務を効率化。成功事例を事業として外販。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収600～ 1020万円
【必須】・中途採用と新卒採用の戦略設計と実務経験3年以上 【歓迎】・ベンチャー企業での採用経験 ・IT企業での採用経験 ・コンサルティング企業での採用経験 ・マネジメント経験
【特徴】 ・〈年4回（3ヶ月に1回）の評価制度〉多くの方が入社半年以内に昇級昇格！人に投資する制度にこだわり ・〈人事もインセンティブ対象〉3ヶ月に1回の評価に合わせて支給 ・〈ハイブリッドワーク〉個人の生産性を重視し、月数回程度のリモートワークに柔軟に対応！ ・〈自己資本100%経営〉意思決定スピード早い部分が特徴
