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(株)ギブリー
採用強化はもちろん、 将来的には事業部門に深く入り込み、組織・人材開発まで包括的に担うHRBP（HR Business Partner）へと成長いただける戦略的ポジションです。 【詳細】■採用戦略の策定と実行（経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案）■採用ニーズのヒアリング・求人作成■スカウト、エージェントコントロール、リファラル推進■選考オペレーション業務■面談・面接・クロージング■内定者フォロー・入社までのサポート■業務改善、採用DX（社内の生成AIツールを活用した効率化）■経営会議への採用進捗レポートなど■採用ブランディング■組織文化と働き方の推進
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収420～ 700万円
【必須】■人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ■渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可
【入社後お任せしたい業務】初月〜半年は、会社理解〜リクルーター業務、その後1年以内に戦略から実行まで責任を持ち、2〜3年以内に部門のHRBPを目指していただきます。【身に付くスキル】■難易度の高いハイクラスポジションの採用と100名規模の大規模採用をリードする経験が得られる急成長フェーズ■感覚論ではなく数値管理とデータ分析による採用活動を推進。チーム全体で試行錯誤しながら、最適な採用戦略の構築が可能
