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(株)ギブリー
ギブリー子会社の、セキュアサイクルの採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務 【採用戦略の立案と実行】■組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定■採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）【チームマネジメント】■採用チームのマネジメントとメンバー育成■モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化 【データ活用による採用の最適化】■採用KPI／メトリクスの設計と分析■データをもとにした戦略的な改善アクションの実行 等
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収540～ 840万円
【必須】■中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用） 【歓迎】■成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ■採用におけるマネージャーのご経験
【人物像】■常に成長意欲を持ち、自己研鑽に励みたい方 ■生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で活用している方 ■挑戦的な目標にやりがいを感じる方 【キャリアパス】 将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただく ことを想定しています。
