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(株)ＧＥＮＯＶＡ
人事部マネージャーとして、組織全体の人材マネジメントを支える幅広い業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■人事制度改革の推進：組織の成長に合わせた人事諸制度（評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度など）の企画、改定および実施 ■人的資本経営の推進：企業の戦略目標に連動した人的資本関連データの入手・整備・分析、および当社の人的資本経営の在り方の検討、公開指標の策定 ■職務内容の変更範囲：当社業務範囲 ※その他詳細は備考欄をご参照ください
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収480～ 900万円
【必須】■人事制度改革や評価制度、報酬制度に関わる実務経験(5年以上) ■人的資本経営に関する知識(および実務経験があれば尚可) ■人材採用活動全般の企画および実行の経験 ■大学卒業以上または同等の学歴
■優れたコミュニケーションスキル及びリーダーシップ ■PCスキル(Excel/Word/PowerPoint) 【歓迎】■人事領域全般における幅広い実務経験(労務管理/研修・育成/部門担当人事・HRビジネスパートナーの実務経験等) ■経営層とのコミュニケーションや折衝経験 ■デジタルツールやHRテクノロジーを活用した人事業務改善経験 ■部下指導育成やプロジェクト運営を通じたチームマネジメント経験
