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(株)日立ニコトランスミッション
船舶・鉄道車両・建設機械等の動力伝達装置を開発・製造する当社において、一連の採用業務をお任せします。採用は、新卒採用（大学/大学院卒、高校卒）、経験者採用（キャリア採用）、障がい者採用の全てを担当 【詳細】■人員・採用計画の立案■採用戦略の立案から各種会社説明会 ■面接の運営■入社に至るまでの候補者のケア 【魅力】■経営に直結する人財の入社前から退職後までを一貫して扱う部署です。■当社のＰＲ活動を行うことを通じて、社内外の動向が分かります。 ■当社の将来を担う人財を各職場と連携しながら確保していくという重要ミッションであり、入社後の活躍を見守ることができます。
正社員
埼玉県
08:45～ 17:15
年収420～ 520万円
【必須】採用業務経験、採用戦略の立案から運営まで一連の業務経験がある方【歓迎】人事経験、派遣社員の受入経験がある方【キャリア】2〜3年後に1人で一連の業務に対応できるよう経験を積んでいただきます。
【当社特徴】お客様のご要望に合わせて設計〜製造されるトランスミッションのため、多種多様な部品、製品があり、標準的なものから開発品まで扱います。大型のトランスミッション製造技術はニッチであるため、参入障壁が高く、特に船舶部門においては技術力とシェアで国内トップクラスを誇ります。産学共同で新技術開発にも注力しており、大型高速フェリーやJR各社のディーゼルカーにも採用されています。
