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ＳＭＮ(株)
人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。 ＜具体的には＞ ■人事戦略・戦術の構築および実施：人事制度、採用、人材育成、キャリア開発の各施策を具体的に実行・運営 ■採用企画・推進：会社の今後の経営計画にフィットする人材ポートフォリオを策定し、新卒採用・中途採用における人材要件・ペルソナの設定 ■育成計画・立案：従業員のスキル向上とキャリア成長を促進するため、育成計画を立て、実施します。各部門のニーズや事業戦略を踏まえ、業務を遂行していただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収780～ 1200万円
【必須】マネジメント経験（3名以上） 【(1)(2)いずれか必須】 (1)人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業）
(2)人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上かつ人事経験3年以上 【歓迎】 ■新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ■採用広報のご経験（企画・運営） ■体系的な教育研修の企画 ■労務管理、労務企画のご経験
