具体的な業務内容
スタッフ6名(20代後半と30代前半)と課長職の間のポジションにて、新卒、中途採用、障がい者手帳所持者募集企画・実行をお任せします。また各部署や役員の調整、各業務フォローをお任せします。
・新卒、中途採用、障がい者手帳所持者募集企画・実行
・募集部署、役員の調整(面接設定、社員登用 等)・学校訪問
・業務フォロー(職場見学、適性検査、面接、会社説明会、合同企業説明会実施)
※千葉・神戸等の日帰り出張、場合によっては宿泊出張も有(都度発生の為、頻度は明言不可)※ご本人のスキルによりますが、最短3年で課長クラスへの昇格も可能です。(課長昇格後のモデル年収:1,000万円)