具体的な業務内容
中小企業向けの等級、報酬、評価制度のコンサルを得意とする当社にて、養成コンサルタントとしての期間を経て、早期に人事コンサルタントとして以下の業務を担っていただきます。
1.人事コンサルタント
人事・賃金・評価制度・目標管理制度の構築と運用支援/中堅中小企業向け経営・人事労務に関する課題解決/管理者(評価者)育成/組織活性化等の支援、会員サービス企画推進
2.事業運営:事業企画/商品開発/組織運営 ※養成コンサルタントとしての期間を経て、コンサルタントとしての経験を積んでいただいたのちに、将来的には経営に参画していただきます。