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ミネベアミツミ(株)
人事総務部門副部門長の直下のポジションで、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための人事部門の変革プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクト例は下記になります。 人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ■経営戦略と連動した人材戦略の策定 ■人事制度改定 ■エンゲージメント向上の推進 ■グローバル人材サポートセンターの設置 など
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 950万円
【下記いずれか必須】 ■人材戦略について強い関心、実現したいことがある方 ■多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験且つ、下記いずれかのご経験を保有している方
■人事部門での5年以上の実務経験をされ、人事制度企画に携わったご経験 ■事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わったご経験 【歓迎】■人事制度に関する知識が豊富であること ■英語力（会話、メールの双方で英語でコミュニケーションが取れ、実務を進めることができる）
